春之森林未删减完整版在线观看,寂寞夜晚第二季高清播放,1313午夜精品理论片蜜桃网,亚洲天堂系列,成人精品视频一区二区三区 ,一区二区高清在线观看,色戒完整版在线电影

類別 帳號 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3075 個(gè)
總 招 聘 33967
有效招聘 66

總?cè)瞬艓?/td> 192804
本月新增 64
本周新增 10
首 頁
個(gè)人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

 

  招聘會信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會 點(diǎn)擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點(diǎn) | 入場須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會地點(diǎn) | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 該勞動報(bào)酬所附條件是否有效
該勞動報(bào)酬所附條件是否有效
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:52147次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
案情:

  2001年5月,被告陳某以儀征市某建筑安裝工程公司名義承接山東青島一工程,雇用原告周某等人去該工程做工,至同年11月,原告離開工地回原籍。此后,原告多次向被告追要?jiǎng)趧訄?bào)酬。2002年9月13日,被告向原告出具欠據(jù)一份,欠據(jù)載明:“今欠到工資5000元,青島工程款付后全部結(jié)清。”原告為了得到欠據(jù)憑證,對所附條件未提出異議。后被告在承建青島這一工程中,因撤退部分施工人員,致使工程延期交付,發(fā)包單位至本案訴訟時(shí)仍未支付被告工程款。

  2003年8月,原告向法院起訴要求撤銷與被告就支付勞動報(bào)酬所附的條件,并要求被告給付拖欠的勞動報(bào)酬5000元。被告辯稱,欠款屬實(shí),雙方所附條件合法有效,因發(fā)包單位至今未能結(jié)算工程款,雙方所附的條件尚未成就,故暫時(shí)不好支付原告的勞動報(bào)酬。

  評析:

  本案的爭議焦點(diǎn)是:原、被告之間就支付勞動報(bào)酬所附的條件是否有效?對此,有兩種不同意見:

  第一種意見認(rèn)為,該欠據(jù)所附條件合法有效,是雙方真實(shí)意思表示,受法律保護(hù)。因所附條件還未成就,故被告暫不好支付該款,應(yīng)判決駁回原告的訴訟請求。其理由是:第一,該附條件的約定是雙方當(dāng)事人在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立的,是雙方意思真實(shí)表示,并不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,對雙方當(dāng)事人均具有約束力。第二,該約定符合《民法通則》第六十二條的規(guī)定,即屬附條件的民事法律行為,F(xiàn)原告要求被告給付所欠的勞動報(bào)酬,因發(fā)包單位尚未將工程款給付被告,雙方所約定的條件尚未成就,故被告暫不好支付原告的勞動報(bào)酬。

  第二種意見認(rèn)為,該付款約定所附條件顯失公平,屬可撤銷的民事行為,應(yīng)判決被告給付原告勞動報(bào)酬。其理由是:

  一、該約定所附條件違背了民法的公平原則。民事法律行為可以附條件,本案中被告亦未強(qiáng)迫原告接受所附條件,且所附的條件也未違反法律強(qiáng)制規(guī)定,但民事行為不能違背公平原則!睹穹ㄍ▌t》第四條規(guī)定:“民事活動應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的原則!北景钢斜桓娉邪こ,雇用原告為其施工,雙方之間形成了雇用關(guān)系,被告就應(yīng)當(dāng)按照雙方原先的約定支付原告的勞動報(bào)酬,對此,我國勞動法對勞動者的權(quán)利有特別保護(hù)。

  再看被告與建設(shè)發(fā)包單位的關(guān)系,是建設(shè)工程合同關(guān)系,屬另一法律關(guān)系,被告因工程延期交付,發(fā)包單位為此而未能與被告結(jié)帳,被告明知發(fā)包單位的工程款難以給付,不積極通過訴訟等方式解決,卻將與第三者的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任轉(zhuǎn)稼于原告。換言之,如果被告不能從發(fā)包單位結(jié)算到工程款,被告就可不必再向原告支付勞動報(bào)酬,那被告經(jīng)濟(jì)損失就會得以減輕,因?yàn)槠湟徊糠謸p失已被轉(zhuǎn)稼于原告等具體勞動者身上?墒牵绻@樣,原告的汗水就會白流,其損失是100%.由此可見雙方的利益明顯不均衡,該約定顯然有失公平。顯失公平的民事行為往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)極不對等,經(jīng)濟(jì)利益上不平衡,因而違反了公平原則。

  我們知道,民事活動應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,公平原則是道德規(guī)范的法律化,這一原則要求民事主體應(yīng)以公平的觀念從事民事活動,正當(dāng)?shù)匦惺箼?quán)利和履行義務(wù),在民事活動中兼顧他人利益和社會利益。其次,公平與互利是包容關(guān)系,互利是公平的必然內(nèi)容,二者的精神完全一致,都反映了當(dāng)事人之間的利益平衡的要求。本案中,原、被告雙方的利益不均衡、不對等,原告的利益取決于被告,被告具有明顯優(yōu)勢。所以說本案雙方當(dāng)事人就勞動報(bào)酬所附的條件顯失公平,人民法院在處理這一民事糾紛時(shí),應(yīng)根據(jù)公平原則,使案件的處理既符合法律,又公平合理。

  二、該約定所附的條件屬可撤消的民事法律行為!睹穹ㄍ▌t》第五十九條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定:“顯失公平的民事行為,一方當(dāng)事人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷!狈梢(guī)定顯失公平的民事行為應(yīng)予撤銷,不僅是公平原則的具體體現(xiàn),而且是切實(shí)保障了公平原則的實(shí)現(xiàn)。本案原告向法院申請撤銷所附的條件,法院應(yīng)依照該項(xiàng)法律規(guī)定予以撤銷。民法通則同時(shí)規(guī)定:“被撤銷的民事行為自始無效!薄懊袷滦袨椴糠譄o效,不影響其他部分的效力的,其他部分仍然有效!睂Ρ桓嫱锨吩鎰趧訄(bào)酬,不因該所附條件的無效而無效,因此,法院應(yīng)判決被告給付原告5000元的勞動報(bào)酬。
   本類相關(guān)信息
· 提成工資招來的爭議 2007年9月4日
· 收不回貨款引起的風(fēng)波 2007年9月4日
· 抵債商品不能作為工資發(fā)放 2007年9月4日
· 無故拖欠、扣發(fā)勞動報(bào)酬因賠償 2007年9月4日
· 業(yè)務(wù)員勞動報(bào)酬如何計(jì)算 2007年9月4日
· 勞動報(bào)酬不公發(fā)生爭議 2007年9月4日
· 同工應(yīng)同酬 2007年9月4日
· 因職工未完成工作任務(wù)而引發(fā)的勞動報(bào)酬?duì)幾h 2007年9月4日
· 工作未完成能否得報(bào)酬 2007年9月4日
· 該勞動報(bào)酬所附條件是否有效 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (4-1)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (3-27)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (3-27)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-24)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (3-23)
關(guān)于眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘臨聘人員(幼兒教師崗位)調(diào)減有關(guān)事宜的公告  (3-23)
關(guān)于眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘臨聘人員內(nèi)科醫(yī)生崗位取消有關(guān)事宜的公告  (3-16)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘2026年度護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的公告  (3-9)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員(內(nèi)科醫(yī)生)的公告  (3-6)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員(教師)的公告  (3-6)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年招聘人才”的公示  (3-2)
眉山市融媒文化傳媒有限公司關(guān)于文秘、財(cái)務(wù)擬聘用人員的公示  (2-13)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2026年春季人才招聘”的公告  (2-13)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘臨聘人員的公告  (1-28)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年招聘人才”的公示  (1-9)
眉山東坡產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司市場化招聘緊缺人才及下屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的公告  (1-5)
中共眉山市東坡區(qū)委組織部眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2025年下半年眉山市東坡區(qū)公開考核招聘教育類優(yōu)秀人才的公告  (12-20)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (12-24)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時(shí)人員(第二次)擬聘人員的公示  (12-18)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘藥房工作人員擬聘用人員的公示  (11-26)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理

 經(jīng)營權(quán)可否成為商品

 教育部直屬師大師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法頒布

 哈爾濱市工會勞動法律監(jiān)督條例

 成功贏取在麥當(dāng)勞的面試

 把握求職中的星星和月亮

 如何應(yīng)對職場迷茫 讓工作更上一層樓

 如何處理銷售心態(tài)與業(yè)績

 職業(yè)生涯的五大誤區(qū)

 非典安檢不負(fù)責(zé) 狀告解約被駁回

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM